MOÇAMBIQUE COM ASSENTO NO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO DO IFCA

Moçambique alcançou um patamar inédito na promoção da integridade corporativa com a oficialização da Associação Moçambicana de Ética e Compliance (ASMEC) na rede do International Federation of Compliance Associations (IFCA). Este passo estratégico, que teve a sua génese na candidatura submetida em 2025, foi ratificado durante a Reunião de Conselho da organização internacional, realizada em fevereiro de 2026.

A validação do mérito da entidade moçambicana sinaliza um reconhecimento global do esforço nacional em alinhar o sector empresarial com as melhores práticas de governação e ética.

O ponto alto das deliberações do conselho foi, sem dúvida, a aprovação do Dr. Alexandre Langa, Presidente da ASMEC, para integrar o Board (Conselho de Administração) do IFCA. Esta nomeação resultou de um processo de avaliação rigoroso, que se estendeu por vários meses, onde foram escrutinados o impacto, a visão estratégica e a solidez da ASMEC no fomento da função compliance em Moçambique.

Com esta conquista, o país passa a deter uma voz activa na definição das normas globais de integridade, permitindo que as particularidades e o potencial do mercado moçambicano influenciem as decisões internacionais do sector.

A integração no seio da IFCA demonstra que, apesar de se encontrar numa fase de expansão, o ecossistema de conformidade moçambicano possui a robustez necessária para competir e colaborar em arenas de alto nível.

De acordo com a direcção da associação, este marco funciona como um selo de confiança que deverá incentivar as empresas locais a colocarem a ética no núcleo das suas operações.

A visão da ASMEC é agora focar-se no crescimento sustentável, utilizando esta parceria estratégica para atrair investimentos e garantir que a transparência seja o motor do desenvolvimento económico do país.

Ao assumir este assento de relevo, a ASMEC reafirma o seu compromisso em transformar o cenário empresarial, assegurando que o compliance deixe de ser uma função periférica para se tornar um pilar inalienável da cultura organizacional moçambicana.